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为进一步强化公司人才队伍建设，弘扬“传帮带”的优良传统，推动新员工的快速成长以适应公司不断发展的需要，马钢BRC于6月16日下午在公司多媒体会议室举办了马鞍山加工中心“师带徒”活动签约仪式，成都、广西、江西、湖北四个加工中心签约同步进行，这标志着该项活动正式启动。

活动伊始，公司工会主席朱文生从形势所迫和发展所需两方面向与会人员介绍了此次“师带徒”活动的目的与意义，并提出相关要求。生产一线是技术创新的沃土，“师带徒”不仅是技能的传递，更是工匠精神的延续，活动强调师傅们要切实履行好“传道、授业、解惑”的职责，徒弟们要保持积极主动的学习态度，将所学知识转化为实际工作能力。

▲ 活动现场

随后，制造管理部负责人宣读了师徒结对名单，师徒双方郑重签订《师徒培训协议》，明确了培养任务、培养目标及考核标准。活动采取“一对一”结对，“理论+实操”双轨制培养模式，覆盖了加工中心冷轧、矫切、焊网等核心岗位，相关部门也将持续跟踪培训进展，组织开展相互交流，适时指导过程中存在的问题，最终对培训结果进行验收，对表现优异的师徒组合给与奖励，确保培养实效。首批共有11对师徒成功签约，也标志着公司制造管理部人才培养体系的进一步完善。

▲ 签约现场

下一阶段，马钢BRC将以此次“师带徒”活动为契机，持续深化“传、帮、带”的一线员工培养机制，实现师徒携手共进，以匠心培育匠人，以匠人铸就精品，共同推动企业高质量发展。